Outstaffing, bir şirkətin müəyyən işlərin və ya layihələrin yerinə yetirilməsi üçün xarici bir şirkətdən və ya fərdi mütəxəssislərdən işçi cəlb etmə prosesidir. Bu model, şirkətlərin daimi işçiləri işə götürmək əvəzinə, lazımi resursları müvəqqəti olaraq əldə etməsinə imkan verir, xüsusilə də qısa müddətli və xüsusi bilik tələb edən işlər üçün.

Outstaffing Faydaları:
Son illərdə müəssisələr maliyyə effektivliyini artırmaq və rəqabətdə üstünlük əldə etmək məqsədilə outstaffing modelini daha çox tətbiq etməyə başlamışdır. Bu modelin əsas üstünlükləri aşağıdakılardır:

1. Xərclərə Qənaət:
Outstaffing şirkətlər üçün ən cəlbedici üstünlüklərdən biridir, çünki bu model, yalnız yerinə yetirilən iş üçün ödəməyi tələb edir. Ofis sahəsi, avadanlıq və əlavə xərclər kimi daimi işçilər üçün tələb olunan xərclərdən azad olursunuz. Şirkətlər autstaffing yolu ilə xərcləri optimallaşdıraraq əlavə pul və resursları öz əsas fəaliyyət sahələrinə yönəldə bilərlər​.

2. Çeviklik:
Bu model şirkətinizin mühasibatlıq, insan resursları və ya marketinq kimi müəyyən sahələrdə ixtisaslaşmış mütəxəssislərdən faydalanmasına imkan verir. Sürətli və yüksək keyfiyyətli iş təmin edən bu mütəxəssislər, şirkətinizə vaxt və resurslara qənaət etməyə imkan verərək, birdəfəlik layihələrin daha sürətli tamamlanmasına kömək edir​

3. İstedadlara Asan Giriş:
Outstaffing istənilən sahədə yüksək keyfiyyətli mütəxəssislərin cəlb edilməsini sadələşdirir. Əmək bazarında rəqabətin artması fonunda, autstaffing, yüksək maaş tələb etmədən mütəxəssisləri işə götürməyə imkan verir. Bu model vasitəsilə şirkətlər işçi axtarışına vaxt sərf etmədən, əsas fəaliyyətlərinə fokuslana bilərlər​(

4. Rahatlıq:
Outstaffing, şirkətlərə qeyri-əsas iş funksiyalarını xarici bir şirkətə həvalə edərək, əsas səriştələrə diqqət yetirmək üçün əlavə vaxt və resurslar yaradır. Bu model işlərin daha effektiv bölüşdürülməsi və daxili resursların optimallaşdırılması üçün ideal bir yanaşmadır​.

Nəticə:
Outstaffing, maliyyə qənaəti, çeviklik və mütəxəssislərə rahat çıxış təmin edən bir yanaşmadır. Bu model, şirkətlərə qısa müddətli və spesifik layihələr üçün lazımi resursları təmin edərək, işin keyfiyyətinə və sürətinə müsbət təsir göstərir. Autstaffing, daimi işçilərə ehtiyac duymadan şirkətin səmərəliliyini və rəqabət gücünü artırmaq üçün müasir bir həll yoludur.

Bu faydaları nəzərə alaraq, outstaffing modelinin tətbiqi müəssisələrə daha yüksək dəyər qazandıra bilər.